Ошибки в начислении заработной платы - распространенная проблема, с которой сталкиваются работники. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий в такой ситуации.
Содержание
Ошибки в начислении заработной платы - распространенная проблема, с которой сталкиваются работники. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий в такой ситуации.
Первые действия при обнаружении ошибки
- Тщательно проверьте расчетный лист
- Сравните фактическую выплату с условиями трудового договора
- Сохраните все документы, подтверждающие ошибку
- Подготовьте письменное заявление на имя работодателя
Способы подачи претензии
| Способ обращения | Срок рассмотрения | Преимущества |
| Устное обращение | 1-3 дня | Быстрота решения |
| Письменное заявление | 10 дней | Официальный ответ |
| Через профсоюз | 7 дней | Поддержка организации |
Документы, которые потребуются
- Трудовой договор
- Расчетные листы
- Табель учета рабочего времени
- Приказы о премиях или надбавках
- Выписки по банковскому счету
Дальнейшие действия при отказе
- Обратиться в трудовую инспекцию
- Подать жалобу в прокуратуру
- Обратиться в суд с исковым заявлением
- Привлечь профсоюзную организацию
Сроки для обращения
- В трудовую инспекцию - 3 месяца с момента нарушения
- В суд - 1 год с даты невыплаты
- По уголовному делу - 2 года
