- Технические работы в банке-отправителе или банке-получателе
- Ошибки в реквизитах получателя
- Задержки межбанковских расчетов
| 1 | Ошибки при формировании платежных ведомостей |
| 2 | Проблемы с интеграцией банк-клиента |
| 3 | Сбои в работе расчетных программ |
- Временные финансовые трудности компании
- Ошибки в расчетных документах
- Несоблюдение сроков выплаты зарплаты
- Отсутствие подписанного приказа о выплате
- Проверка контролирующих органов
- Изменения в кадровом составе
| 1 | Обратиться в бухгалтерию работодателя |
| 2 | Проверить банковский счет |
| 3 | Уточнить информацию у коллег |
- Зарплата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц
- Конкретные даты выплат указаны в трудовом договоре
- Максимальная задержка - 15 календарных дней
- Подача письменного заявления с требованием выплаты
- Обращение в трудовую инспекцию
- Подача иска в суд
- Отказ от работы после 15 дней задержки
| Размер компенсации | Не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки |
| Срок выплаты | Вместе с задержанной зарплатой |
- Внимательно проверять трудовой договор
- Регулярно контролировать выплаты
- Хранить копии расчетных листков
- Знать свои трудовые права
Задержка заработной платы может быть вызвана как техническими сбоями, так и финансовыми проблемами работодателя. В любом случае, работник имеет право на своевременное получение зарплаты и компенсацию за просрочку. При систематических задержках рекомендуется защищать свои права через контролирующие органы.
