Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату:
Содержание
Правовые основания для требований
- Не реже чем каждые полмесяца
- В установленные сроки
- В полном объеме
- С соблюдением порядка индексации
Пошаговая инструкция при задержке зарплаты
1. Подготовка письменного обращения
- Составьте заявление на имя работодателя
- Укажите период невыплаченной заработной платы
- Приложите расчет суммы задолженности
- Направьте заявление заказным письмом или вручите под подпись
2. Образец заявления о невыплате зарплаты
| Реквизит | Содержание |
| Шапка | Директору ООО "Пример" Иванову И.И. от Петрова П.П. |
| Текст | Прошу выплатить задолженность по зарплате за июнь 2024 года в сумме 45 000 руб. |
| Требование | В случае отказа буду вынужден обратиться в трудовую инспекцию и суд |
Обращение в контролирующие органы
- Трудовая инспекция - заявление через сайт онлайнинспекция.рф
- Прокуратура - проверка соблюдения трудового законодательства
- Суд - исковое заявление о взыскании задолженности
Документы для подачи жалобы
- Копия трудового договора
- Расчетные листки
- Выписка из банка (при безналичных перечислениях)
- Доказательства направления претензии работодателю
- Свидетельские показания коллег
Ответственность работодателя
| Вид ответственности | Мера наказания |
| Административная | Штраф до 50 000 руб. для ИП, до 100 000 руб. для юрлиц |
| Материальная | Компенсация за каждый день просрочки (1/150 ключевой ставки ЦБ) |
| Уголовная | До 3 лет лишения свободы при злостной невыплате (ст. 145.1 УК РФ) |
Важно
Срок исковой давности по требованиям о взыскании заработной платы составляет 1 год с момента установленного срока выплаты.
Действия при банкротстве работодателя
- Подать заявление в арбитражный суд о включении в реестр кредиторов
- Требования по зарплате удовлетворяются в первую очередь
- Можно обратиться в Фонд гарантирования выплат при банкротстве
