Служебная записка о повышении заработной платы - это официальный документ, требующий соблюдения определенной структуры и аргументации. Рассмотрим правильный формат и содержание такого обращения к руководству.
Содержание
Структура служебной записки
Документ должен содержать следующие обязательные элементы:
- Шапка с указанием адресата и отправителя
- Название документа
- Основной текст с обоснованием
- Конкретное предложение
- Дата и подпись
1. Шапка документа
| Кому: | ФИО и должность руководителя |
| От кого: | Ваше ФИО, должность, подразделение |
| Дата: | Число, месяц, год составления |
2. Основной текст записки
- Укажите ваш стаж работы в компании
- Перечислите основные достижения и выполненные задачи
- Приведите сравнение с рыночным уровнем зарплат
- Упомяните о дополнительной нагрузке (если есть)
- Сформулируйте просьбу о повышении
3. Аргументы для повышения
Эффективные аргументы включают:
- Рост профессиональных навыков
- Увеличение объема работы
- Выполнение дополнительных функций
- Положительные результаты работы
- Достижение KPI и показателей эффективности
Рекомендации по оформлению
Технические требования к документу:
- Объем - не более 1 страницы А4
- Официально-деловой стиль изложения
- Конкретные цифры и факты
- Отсутствие эмоциональных оценок
- Четкая формулировка просьбы
Пример заключительной части
Типовая формулировка просьбы:
- "Прошу рассмотреть возможность повышения моей заработной платы на 15% с 01.07.2024"
- "На основании вышеизложенного, прошу увеличить мой должностной оклад до уровня 85 000 рублей"
- "Прошу пересмотреть размер моего вознаграждения в соответствии с вкладом в развитие компании"
Грамотно составленная служебная записка увеличивает шансы на положительное рассмотрение вашего обращения о повышении заработной платы.
