- Оклад или тарифная ставка
- Премии и надбавки
- Районный коэффициент (если применяется)
- Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
- Страховые взносы
- Определите оклад или рассчитайте оплату по тарифу
- Добавьте установленные надбавки и премии
- Примените районный коэффициент (если требуется)
- Рассчитайте НДФЛ (13% для резидентов РФ)
- Вычислите страховые взносы (30% от начисленной суммы)
- Определите сумму к выплате "на руки"
| Показатель | Формула расчета |
| Начисленная зарплата | Оклад + Премии + Надбавки |
| НДФЛ | (Начисленная зарплата - Вычеты) × 13% |
| Страховые взносы | Начисленная зарплата × 30% |
| К выплате | Начисленная зарплата - НДФЛ |
- Стандартные (на детей, инвалидов)
- Социальные (обучение, лечение)
- Имущественные (при покупке жилья)
- Профессиональные (для ИП и авторов)
| Показатель | Сумма (руб.) |
| Оклад | 50 000 |
| Премия | 10 000 |
| Начислено всего | 60 000 |
| НДФЛ (13%) | 7 800 |
| Страховые взносы (30%) | 18 000 |
| К выплате | 52 200 |
- Неполный рабочий месяц - пропорциональный расчет
- Сверхурочные работы - первые 2 часа ×1.5, последующие ×2
- Ночные смены - доплата не менее 20% от оклада
- Работа в выходные и праздники - двойная оплата
- Трудовой договор
- Штатное расписание
- Приказы о премировании
- Табель учета рабочего времени
- Расчетная ведомость
- Платежная ведомость
| Программа | Преимущества |
| 1С:Зарплата и управление персоналом | Полный учет, интеграция с бухгалтерией |
| Контур.Зарплата | Облачное решение, электронные отчеты |
| БухСофт | Простота использования, недорогая |
Правильный расчет заработной платы требует учета всех компонентов оплаты труда, налогов и взносов. Использование специализированных программ значительно упрощает процесс и снижает вероятность ошибок. Важно регулярно проверять актуальность применяемых ставок и нормативов.
